SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

HISTORIA DEL SENA 

Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.

El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.

Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.

La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.

Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.

El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.

MISIÓN

EL Sena nacional de  aprendizaje (SENA)  se encarga  de cumplir la función  que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social  y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la  formación profesional  integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas y en actividades productivas  que contribuyan al desarrollo social  económico y tecnológico de los países.

  VISIÓN

 EL Sena  será una organización  de  conocimiento  para  todos los colombianos, innovando  permanentemente en sus estrategias y su metodología  de aprendizaje, en total de acuerdo con  las tendencias  y cambios tecnológicos  y las necesidades  del sector 

Empresarial y de los trabajadores, impactando positiva mente la productividad la competitividad la equidad y el desarrollo del país.    

   ESCUDO

El logo significa las dos cosas: un alumno que va por camino o sendero: el sendero de la  vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que  auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:

Al caminar por nuestro sendero, no importa cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a  Colombia y al mundo que los alumnos  Sena  si valen la pena

LOGOTIPO

La creación de un logotipo para el SENA significó  un trabajo continuo de aproximadamente seis meses, durante los cuales se desarrolló un proceso de investigación y análisis para establecerlos los siguientes puntos:

❖ Idea formada sobre la institución en el medio receptor.

❖ Análisis gráfico de las características de los elementos de identificación actuales y la correlación entre los signos, su significado y la capacidad de interpretación de los receptores.

❖ Una síntesis conceptual de los componentes organizaciones y operativos del SENA, para definir el conjunto de significados nuevos que deberían transmitirse.

PRINCIPIOS:

·  Primero la vida.

·  La dignidad del ser humano.

·  La libertad con responsabilidad.

·  El bien común prevalece sobre los intereses particulares.

·  Formación para la vida y el trabajo.

VALORES:

·         Respeto.

·          Librepensamiento y actitud crítica.

·         Liderazgo.

·         Solidaridad.

·         Justicia y equidad.

·         Transparencia.

·         Creatividad e innovación.

COMPROMISOS INSTITUCIONALES:

·         Convivencia pacífica.

·         Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.

·         Disciplina, dedicación y lealtad.

·         Promoción del emprendimiento y los empresarios.

·         Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.

·         Honradez.

·         Calidad en la gestión.

·          

  Himno

CORO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,

En las manos del joven está,

El trabajo es seguro camino,

Que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,

Hombres libres que anhelan triunfar,

Con la ciencia y la técnica unidas,

Nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,

¡Estudiantes del SENA triunfad!

Solo así lograréis en la vida,

Más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,

¡Estudiantes con firme tesón!

Que la patria en nosotros espera,

Su pacífica revolución.